每家服务商能存活至今，必然都会有自己稳定的客户群，他们只是没有能力去开发这套系统。
(1)取消新闻源，对百度来说是件好事。 根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。
——豆瓣用户曲非烟 在《一生所爱》下方的短评 “我们终于失败了” 这是我听过最浪漫的情话 ——豆瓣用户琦殿 在《甜蜜蜜》下方的短评 2.文艺清新，兼具情怀 对于地铁上的“低头族”而言，时间非常碎片化，他们很难被一则文案吸引，缺乏共鸣的话，看了也就忘了。
但是，幸福感并一定就能提升工作效率。因此为了增加活跃用户，要多开发一些附加功能。
他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。我觉得UGC是一个伪命题，UGC不是商业模式，它很难做迭代。
而未来，云后服务市场则有更多发挥空间。 2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。
